Udostępnij Udostępnij Udostępnij Udostępnij Print

Cztery wskazówki na temat integracji automatyki i sterowania

-- poniedziałek, 09 styczeń 2017

Wydawajmy pieniądze na właściwe rzeczy, zatrudniajmy odpowiednich ludzi, rozwijajmy wspólną infrastrukturę, bądźmy zwinni albo gińmy – oto niektóre z najlepszych wskazówek dla firm, które usłyszałem od uczestników pewnej konferencji.

Dokładniej rzecz biorąc, była to doroczna Konferencja Zarządu CSIA (Control System Integrators Association) – Stowarzyszenia Integratorów Systemów Sterowania, światowej organizacji non profit, założonej w 1994 r. Konstatacje te, w sam raz nadające się na podsumowanie mijającego roku i skonstruowanie kolejnych obietnic noworocznych, dałoby się rozwinąć w czterech punktach, które poniżej prezentuję.

Wydawać pieniądze na właściwe rzeczy

Alan Beaulieu, prezes Instytutu Progno-zowania Trendów (Institute for Trend Research), podał podczas konferencji sześć zaleceń podsumowujących to, czego należy się trzymać, by mieć zakładowe koszty pod kontrolą. Należy kolejno:

1. Określić, w którym miejscu swojego cyklu wzrostu znajduje się nasza firma.

2. Wdrożyć strategie wzrostu.

3. Odnaleźć i wyeliminować wąskie gardła, aby uwolnić wszystkie dostępne przedsiębiorstwu zasoby.

4. Przeznaczyć odpowiednie pieniądze na załogę i na odbywające się w zakładzie procesy.

5. Zaplanować możliwe podwyżki wynagrodzeń.

6. W planie na najbliższy rok wziąć pod uwagę konieczność biznesowej reakcji na możliwe zwiększenie cen energii.

Zatrudniać odpowiednich ludzi poprzez klarowny obraz celu

Nick Setchell, dyrektor generalny firmy Practice Strategies Pty Ltd., zauważył, że firmy tracą na rekrutacji niewłaściwych kandydatów na trzy możliwe sposoby. Pracownicy, którzy nie pasują do firmy, mogą więc być:

→ zatrudnieni, przeszkoleni i… zwolnieni;

→ zatrudnieni, przeszkoleni, po czym… sami odchodzą;

→ zatrudnieni, przeszkoleni i z różnych przyczyn nie zwalniani, mimo że działają na szkodę firmy – to najgorsza ze wszystkich opcji.

Stworzenie w firmie klarownego obrazu celu biznesowego, do jakiego się dąży, pomoże w ustaleniu, czy konkretny człowiek będzie pasował do preferowanego modelu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Zapewni to punkt odniesienia zarówno dla kadry kierowniczej, jak i samych kandydatów, którzy będą mogli lepiej ocenić, czy w ich przypadku gra o posadę jest w ogóle warta świeczki. Pracownika można bowiem nauczyć wymaganych umiejętności, ale jego naturalny charakter zwykle pozostaje bez większych zmian.

Pracować na rzecz wspólnej infrastruktury

Craig Resnick, wiceprezes firmy doradczej ARC Advisory Group, przypomniał, że firmy będą cały czas poszukiwały metod do trwałego gromadzenia w firmie wiedzy o przeprowadzanych procesach i stosowanych technologiach. Dlaczego? Bo nadal ma miejsce exodus talentów, wraz z odchodzeniem na emeryturę osób urodzonych w okresie wyżu demograficznego. Wspólna infrastruktura informatyczna, dbająca przy okazji o zintegrowane cyberbezpieczeństwo, może być pomocna w tym, by w miarę możliwości osłabić negatywne skutki utraty pracowników oraz wiedzy, którą zdobyli.

Unikać „uberyzacji”

Uważajmy, by nie obudzić się któregoś ranka i nie zauważyć ze zdziwieniem, że duża część naszego biznesu nagle zniknęła – jak to miało miejsce w branży taksówkowej, gdy pojawił się w niej Uber. Dominique Wille, dyrektor ds. systemów przemysłowych w firmie LafargeHolcim, zajmujący się integracją systemów wewnętrznych, powiedział, że przedział czasu, jaki mają przedsiębiorstwa na unowocześnianie i integrację swoich działań, prawdopodobnie skróci się do okresu od dwóch lat do nawet… trzech miesięcy.

– Wygrywają tylko najszybsi – przypomniał Wille. – Za dwa lata Wasza firma może być już martwa…

Jego zdaniem automatyka powinna być zdalnie konfigurowana, szybsza i wydajniejsza niż dotąd, niezawodna, kompatybilna ze wszystkim i niedroga.

Autor: Mark T. Hoske, Content Manager w Control Engineering 

Tekst pochodzi z nr 6/2016 magazynu "Control Engineering". Jeśli Cię zainteresował, ZAREJESTRUJ SIĘ w naszym serwisie, a uzyskasz dostęp do darmowej prenumeraty w formie drukowanej i/lub elektronicznej.


Przeczytaj także

Ankieta: Zatrudnienie w przemyśle wytwórczym
Respondenci biorący udział w ankiecie na temat rozwoju zatrudnienia, przeprowadzonej przez magazyn Control Engineering, sformułowali pięć ważnych wniosków dotyczących dzisiejszego przemysłu... więcej »
Konkurs na najlepszą pracę dyplomową z zakresu automatyki i robotyki
Politechnika Warszawska oraz Siemens sp. z o.o. zapraszają do udziału w konkursie wszystkich absolwentów studiów I i II stopni. Tematyka prac powinna nawiązywać do obszarów automatyki i sterowania... więcej »
PLC czy DCS – wybór systemu sterowania dla procesów przemysłowych
System na bazie sterowników PLC czy rozproszony system sterowania DCS? Kilkuetapowa procedura wyboru może pomóc projektantom fabryk i nabywcom systemów sterowania w identyfikacji takiej technologii... więcej »
Dassault Systèmes przedstawia zwiększoną innowacyjność za pośrednictwem platformy 3DEXPERIENCE i HTC Vive Business Edition
Immersyjna walidacja produktu na każdym etapie procesu rozwoju łączy w sobie rzeczywistość wirtualną i emocjonalną moc projektowania więcej »
Nowe technologie i automatyzacja kluczowymi czynnikami globalnych zmian w sektorze przemysłowym
Z najnowszego raportu międzynarodowej firmy doradczej Cushman & Wakefield zatytułowanego „Manufacturing Risk Index” wynika, że w sektorze przemysłowym zachodzą duże zmiany, które będą miały daleko... więcej »
Wybór przemysłowej bezprzewodowej sieci sensorowej
Wybór sieci bezprzewodowej dla aplikacji przemysłowej wymaga przeanalizowania dostępnych protokołów, urządzeń oraz obecnych i przyszłych potrzeb użytkownika. Wspierają ten proces specjalne tabele... więcej »
 
Aktualne wydanie

Zobacz także

  •   Wydarzenia  
  •   Katalog  

Wydarzenia

Targi ENEX 2017
2017-03-01 - 2017-03-02
Miejsce: Kielce
Webinaria Rockwell Automation
2017-03-03 - 2017-06-16
Miejsce: Online
Konferencje ifm
2017-03-09 - 2017-05-26
Miejsce: Opole, Poznań, Rawa Mazowiecka
Targi AUTOMATICON ® 2017
2017-03-14 - 2017-03-17
Miejsce: Warszawa
Targi ELEKTROTECHNIKA
2017-03-22 - 2017-03-24
Miejsce: Warszawa

Katalog

ASTOR Sp. z o.o.
ASTOR Sp. z o.o.
Smoleńsk 29
31-112 Kraków
tel. 12 428 63 00

Siemens sp. z o.o
Siemens sp. z o.o
Żupnicza 11
03-821 Warszawa
tel. +48 22 970 9542

Balluff Sp. z o.o.
Balluff Sp. z o.o.
Graniczna 21A
54-516 Wrocław
tel. 71 338 49 29

Turck sp. z o.o.
Turck sp. z o.o.
Wrocławska 115
45-836 Opole
tel. 77 443 48 00

zobacz wszystkie




SONDA


tak
nie
nie wiem


Wydania specjalne

O wydawnictwie   |   Reklama   |   Mapa strony   |   Kontakt   |   Darmowa prenumerata   |   RSS   |   Partnerzy   |   
Copyright © 2003-2017 Trade Media International
zobacz nasze pozostałe strony
Trade Media International Inżynieria & Utrzymanie Ruchu Control Engineering Polska MSI Polska Inteligentny Budynek Design News Polska Almanach Produkcji w Polsce
Szanowni Państwo

Ta strona utrzymuje się z reklam. Jeśli chcecie korzystać z zawartych na niej treści, prosimy najpierw o odblokowanie wyświetlania reklam dla tej strony. Dziękujemy.

Odblokowałem, proszę odświeżyć